Jim Crane最后一次参加棒球比赛时是一名大学投手。

体育·生活 2019-05-13作者: 阅读: 评论
这对我们来说太糟糕了。

Tres amigos:在21世纪,只有三个人被告知决定穿白色袜子 - 也许这解释了团队的状态。
当我上次成功重建三次时,我正在为玩家做背景工作,当我在星期一看到Darren关于同一件事的文章时。伟大的想法在同一方向和各个方向运行 - 结果对你来说非常幸运,因为Darren做了比我更好的分析。
但是,还有另一个值得仔细研究的领域。事实上,我认为这个类别比玩家收购更重要 - 收购那些进行收购的人。
这一切都从顶部开始。对于皇家队,太空人队和其他队(以下简称TOT队)来说,它的出发点是不同的。这三个人与白袜队的情况截然不同。白袜队并没有真正开始。在任何情况下都不是全明星赛。
没有办法让一个系统让Sox跟随,至少只要Jerry坚持在他去世之前给出纳税人手指的形象,这就是TOT。毕竟,TOT在一个更大的市场 - 哦,拥抱它,他们在同一个市场。但他们知道并表现得像他们在第三大市场,而不是第30大(Sox的自我愿景),所以他们花了很多市场资金 - 这些东西。 (实际上,一开始并没有很多人。他们在重建年份的工资与当时的Sox相差不远,但是在2016年冠军赛期间和之后有一个向上的飞跃。)
TOT的变化始于Tribune,它有太多自己的问题担心棒球并在2009年卖掉了球队。新主人可能是一个可怕的人和一个霸权的邻居(披露:我住在Lakeview),但他们知道如何做生意。这意味着为了获得他们对棒球的理解并获得最佳领袖,这个人拥有最好的记录,这意味着2011年,Theo Epstein被红袜队作为TOT总裁收购。
然后爱泼斯坦带着他的旧波士顿助手杰布霍尔担任总经理。在建立了Dale Sveum和Rick Renteria之后,他们在2015年购买了Joe Maddon并向前和向上购买了它。
太阳队的复活始于2011年,来自Drayton McClane,Jr。的Jim Crane收购了球队。在各个公司都可以取得巨大的成功,但是当他最后一次参加棒球比赛时,他还是一名大学投手。他继承了球队总裁乔治波斯托罗斯,他是一名全能运动员,但不一定是棒球专家。
所以克莱因需要一个棒球场,并采取大胆的步骤从红衣主教招募杰夫卢娜。当卡片在2003年作为球员分析师带他进入棒球世界时,Luhnow只是你的基本统计书呆子,但他很快就学会了他的交易。
这是一个很好的举动,正如太空人选秀中所看到的 - 包括乔治斯普林格,卡洛斯科雷亚和亚历克斯布雷格曼以及其他全明星球队(他们继承了2007年)他曾经是国际自由球员何塞阿尔托夫的最大明星。
作为一名球员分析师,Luhnow需要一段时间才能获得经理的选择并在2015赛季结束AJ Hinch。六年的连败,包括三年内的100多次亏损,结束了,从那时起,他们一直是一个强大的国家。他们用相当数量的平均工资单做到了,至少到2018年。
这让我们可以看到最接近袜子的皇家队,只因为他们有一个老板让杰瑞看起来像一个疯狂的挥霍。自2000年以来,堪萨斯城的老板大卫玻璃开始了他的商业生涯。作为沃尔玛的一分钱,他已晋升为首席执行官的一分钱。自1993年以来,他一直担任KC的首席执行官,并且在1994年罢工缩短后的18年中,该团队只有一个胜利赛季。
事实上,它是一个小市场团队(不仅仅是像Sox这样假装的小型市场团队)和玻璃的紧急组合,导致一些非常小的工资单,1999年降至1650万美元。玻璃是一个着名的反工会(沃尔玛家伙反工会?这是一个惊喜!),所以也许没有MLBPA他会有食品券上的球员。
尽管如此,在2006年,格拉斯还聘请了勇士队助理总经理戴顿摩尔担任总经理。您可能会注意到,在所有三次成功的重建中,来自组织外部的人员和知识证明是最重要的。
摩尔提出了一个想法 - 这些日子对阵棒球,专注于防守和速度。而且由于他负担不起顶级首发,他必须专注于牛棚。他在2010年带来了Ned Yost担任主教练.Yost带领Dave Eiland成为2012年的投手教练 - 在球队ERA放弃了一分之后。
在2013-2015赛季的胜利赛季中,防守集中连续三年带来三个金手套 - 萨尔瓦多佩雷斯,埃里克霍斯默和亚历克斯戈登 - 剩下的D是稳固的。救援人员的集中导致世界锦标赛停电,这反过来导致了美国职业棒球大联盟的全面革命。
至于进攻,霍克可能会过度使用“堪萨斯城特别锦标赛”,但他有一个观点。自2012-15赛季以来,皇家队每赛季只打了1000次,这是联盟中每年最好的。大约在2018年,白袜队有超过600个进球,一个便宜的球员有600个进入的机会。更不用说无聊的进攻了。
KC坚持最终重建的成功经验,并在休赛期将比利汉密尔顿和特伦斯作为自由球员。还有两个引援,他们将有一个奥运接力队。
因此,有三种成功的重建方式:愿意花钱的新主人和雇用最优秀人才的聪明人;新主人购买分析并介绍一个被证明是优秀的人;一家新的通用汽车公司,一直追求棒球潮流的概念。
在所有这三种情况下,收购方的关键收购都在组织之外,取代了那些没有完成工作的人。
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